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Mostrando entradas de julio, 2016

Hablemos de horas complementarias

Empezaré diciendo que el tema de las horas complementarias está tratado en el Estatuto de los Trabajadores, y no en el Convenio de Seguridad. Es por ello que nos regiremos por lo que diga el Estatuto. El artículo del Estatuto que habla sobre las horas complementarias es: ET, Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. En su punto número 5. Enlace al ET: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Traducción a nuestro idioma y sector de este artículo sobre las horas complementarias, con algunos ejemplos: ¿Qué son las "horas complementarias"? Son las horas que un trabajador con contrato a tiempo parcial (temporal o indefinido) puede realizar por encima de la jornada que diga su contrato. Ejemplo: Un trabajador tiene un contrato a media jornada (en el caso de nuestro sector sería un contrato de 81 horas al mes). Si este trabajador en lugar de hacer 81 horas solamente, hace 105

Informes Usp 2015

INFORME UCSP Nº: 2015/001: Verificación de señales de alarma por CRA distinta a la que se encuentra conectada el sistema de alarma INFORME UCSP Nº: 2015/002: Posibilidad de prestar un servicio que se desarrolla en el formato de “vigilancia discontinua”, como un solo servicio para dos instalaciones próximas entre sí. INFORME UCSP Nº: 2015/003: Incorporación de escudo-emblema, en la uniformidad INFORME UCSP Nº: 2015/004: Delegación de funciones de Jefe de Seguridad en un centro de menores INFORME UCSP Nº: 2015/005: Actividades complementarias que no constituyen el objeto principal del servicio contratado. INFORME UCSP Nº: 2015/006: Cacheos en accesos a partido de fútbol

Ahora se puede encontrar trabajo de vigilante de seguridad

Hola compis, ahora es un buen momento para encontrar trabajo aunque sea para la temporada de verano , algo que después puede prolongarse mas adelante y con mas tiempo. La temporada ya ha empezado pero cada vez mas en los festejos patronales de pueblos y ciudades, se solicitan vigilantes de seguridad para mantener el orden en los festejos, eso parece y sabe a poco pero por algo hay que empezar y sobre todo el novel que nunca se ha estrenado en nuestro gremio. Hay quien prefiere seguir chupando de ayudas publicas o agotar el paro antes que empezar aunque sean dos días y dos mañana. Sabemos que no es la solución y que los contratos son precarios pero no podemos dejar pasar las oportunidades de estar fichados con nuestros datos en una empresa de seguridad sabedores que si no nos conocen acabaran nuestros curriculums del buzon a la basura, por lo que habría que valorar en su justa medida la posibilidad que te dan de empezar por algo, después viene lo siguiente y después lo de mas tard