El blog de la seguridad

Como este blog , se esta distinguiendo precisamente por decir aquello que muchos piensan pero no se  atreven, pues nosotros seremos la escepcion y diremos todo y cuanto nos venga en mente y por si a alguien se le irritan las pestañas siempre podra irse a una playa a relajarse ahora que viene el buen tiempo, porque lo que es nosotros no nos bajaremos del burro de seguir opinando de aquello que sabemos a ciencia cierta y que carajo , hasta de lo que no sabemos pero nos imaginamos y como buenos profesionales que nos consideramos, ya que abuela no tengo hace tiempo, seremos cautos al nombrar a este o aquel y pasaremos por el tema levantando liebres pero sin acosarlas diciendo nombres ni apellidos ni empresas, que los juzgados ya tienen bastante trabajo y no seremos nosotros los que les vayan a dar mas, ojo, otra cosa es que vengan a tocarnos los cataplines con amenazas o falsos testimonios de quien sabe quien , que entonces nuestra defensa con uñas y dientes y panza arriba si fuera n

Es curioso como proliferan los anuncios , que ofrecen trabajo de vigilante de seguridad y no dan prenda con ninguna empresa ni detalle del trabajo, ponen cosas ambiguas como trabajo para Madrid , o para Barcelona etc, y las exigencias, ingles fluido , curso de especificación en esto o aquello y después y antes de informar de nada, para que los candidatos ilusionados por conseguir un puesto de trabajo llenen formularios con un monton de datos personales que los centros por supuesto aprovecharan para mandarte emails, spam , de sus ofertas de formación en sus maravillosos centros ofreciendo la panacea del empleo asegurado. Yo que soy un pelin mal pensado y malillo, también me atrevo a decir que parte de culpa la tenemos nosotros mismos, porque si hiciéramos caso omiso de tanta oferta formativa y denunciaramos cuando detrás de una oferta de empleo se esconde un bulo de formación especifica u otra clase de formación el tema posiblemente seria diferente y haría reflesxionar a los inven

vigilantes de seguridad hoy

Parece mentira, y parece  menticombi , que haya tanto empresario de nuestro gremio que todavía no haya aprendido la lección. A que lección me refiero?, podeis preguntar, la respuesta es fácil, a la de la gestión de una empresa de seguridad y a sus recursos humanos y técnicos, pero principalmente a su valor mas importante los vigilantes de seguridad, osea el personal operativo por naturaleza y por supuesto al resto de personal, que también tiene su importancia, ya que sin la gestión administrativa difícilmente se podría llevar el control sobre los bienes o las deudas de la misma. En este apartado , en el del personal llamado personal no operativo, solo pegar un pequeño tiron de orejas a los comerciales de las empresas de seguridad, que con tal de facturar y llevarse su comisión no tienen reparos en vender un servicio de personal auxiliar, en vez de vender por poco mas , un servicio de personal habilitado para tal fin como es el vigilante de seguridad. Se puede decir que el cl

Las academias no son el enemigo Maria del Mar Rodriguez Albertus Administradora en FORMACION Y ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD PRIVADA (ACADEMIA FYE) Siguiendo mi línea reivindicativa quiero deciros que las Academias no son el enemigo. He visto numerosos comentarios despectivos hacia las academias, ´generalizando e insinuando que la culpa de que no haya trabajo para los vigilantes es de las academias, que sólo buscan sacar el dinero a los trabajadores, que no deberían hacerse más cursos de vigilantes de seguridad porque ya hay muchos vigilantes... Esto no es así, no nos confundamos, estamos ante un crisis mundial, ni mas ni menos, NO HAY TRABAJO, No es sólo en este sector, sino en todos. Pero seguimos en un país libre, donde cada uno es libre de elegir lo que quiere hacer, y la formación que quiere hacer. Las academias se limitan a ofertar una formación que existe, y evidentemente nadie trabaja por amor al arte, sino serían ONG, y no academias. Lo que en cambio es injusto es q

Este articulo que tiene ya un tiempo, se podría haber escrito hoy perfectamente Lo he recuperado de la caja de los papeles con polvo, porque quería demostrar que ya puede pasar el tiempo , que seguimos igual unos y mejor otros. Aunque Aproser se queja de que no le van muy bien las cosas a su negocio en este articulo, hoy en dia ya se han encargado ellos de que les funcionen mejor , sobre todo las grandes del país, arrimándose a buenas sombras de empleados próximos al ejecutivo de interior. Hasta cuando durara, esta sangría, estos señores no tienen mas horizonte que el de su interés económico, haciendo gastar el poco recurso económico que les queda a miles de jóvenes y no tan jóvenes que invierten e invierten en cursos de seguridad. Las academias conscientes de su boom, ayudados por la publicidad mediatica y por el invento de los cursillos de especialización , realizan campañas de marketing encubiertas, ofreciendo empleo de vigilantes , solo para captar a gente para

El Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) advierte que el gremio de la seguridad privada ha pasado en apenas tres años del "pleno empleo a una situación insostenible" donde el desempleo alcanzan cuotas que afectan a más de la mitad del personal habilitado para ejercer la profesión. Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 230.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000. Recorte de derechos SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio

La nueva Ley ya está aquí, sobre todo en la Comunidad de Madrid. Desde Julio de 2012 los establecimientos que quisieran podían  abrir todos los fines de semana sin ningún tipo de restricción. Los Centro Comerciales diseminados por la geografía madrileña están a disposición del público, ávido de consumo y de compras, los 365 días del año. Esta es na medida que pretende incentivar desde los orígenes la contratación de nuevos trabajadores que se incorporen al mercado laboral y que dejen de engrosar las listas del paro. Esa era la idea…mejor dicho la teoría, ahora hace falta que la Patronal, o sea los empresarios, la lleven a la práctica de una vez. Y aquí precisamente encontramos tres tipos, tres categorías donde clasificar a las compañías en función de su “pelaje”. Así tenemos las que ante esta circunstancia deciden contratar a nuevas personas para cubrir la demanda horaria e incorporarlas al organigrama de la empresa. Las hay también que de momento no han considerado oportuno dar e