El blog de la seguridad

por  palopiedra el Lun 19 Ene 2015 - 22:02 Mil excusas, presuntas motivaciones económicas y organizativas, pero todos sabíamos la verdadera razón: era una purga. Había que liquidar a los inconformistas, a los que no querían horas extras, a los que no admitían chantajes sobre el dinero que la empresa les debía, al núcleo de trabajadores/as que no se resignaban a tener un Comité títere que firmaba cuanto le pusiera la dirección por delante. Pero no estábamos vencidos, no nos resignábamos, el abatimiento no nos llevó a la desesperanza, lo transformamos en determinación, y esta nos proporcionó una fuerza que nadie esperaba, la que alimenta la unión. Un sindicato pequeño, recién nacido, nos dio esa esperanza, esa fuerza, y un abogado excelente, honrado y capaz. Pero lo peor, lo triste estaba por llegar. CCOO, USOC y UGT se presentaron con sus propios abogados, UGT representaba incluso al Comité de Empresa y todos ellos avalaron las razones de los despidos, admitieron el ERE a

Cada uno hace la guerra por su cuenta  por  josepmarti Hoy a las 15:06 Hola compañeros: Hoy he estado meditando y pensando a la vez que bonito seria nuestro gremio si no hiciéramos cada uno la guerra por nuestra cuenta, que bonito seria si existieran asociaciones de profesionales en cada región tipo colegios profesionales como los abogados , médicos etc, donde además de tener permisos de la policía para determinados servicios estos colegios o asociaciones profesionales de seguridad pudieran elaborar un plan paralelo de seguridad y aconsejar o desaconsejar el servicio que fuera. Soy de la opinión que cuantos mas ojos haya mejor , mas se ve y se aprecia determinada situación de seguridad. Aunque el tema de las asociaciones de seguridad tipo colegios ya esta de sobras tratado en este foro si voy a pasar de puntillas para enumerar una serie de ventajas que ahora no las vemos por lado alguno. Desde el colegio o asociación tendría que haber un organigrama directivo y ejecu

Como seleccionar las camaras de un sistema de seguridad en un Circuito Cerrado de Televisión, cctv: En la actualidad existen diversos tipos de cámaras y a precios muy económicos, muchas de ellas con características tan precarias que al final no cumplen con el propósito para el cual se compraron. Por el momento podemos hablar de dos grandes tipos de cámaras de seguridad: cámaras análogas y cámaras IP. En este artículo hablaremos un poco de las cámaras análogas y análogas infrarrojas, describiendo las características más relevantes a tener en cuenta a la hora de comprar cámaras de seguridad y asi implementar un buen Circuito Cerrado de Televisión ó CCTV. Cámaras de seguridad con visión nocturna o Infrarrojas Las cámaras con visión nocturna o Infrarrojas tienen la habilidad de ver en ambientes con bajos niveles de iluminación ó en oscuridad. Para crear las imágenes se apoyan en la tecnología de iluminación con leds, que le permite inclusive ver en la gama multicolor, dependiendo de la

Ya se pueden  consultar los resultados finales de las pruebas realizadas en la 6ª convocatoria del año 2014 para Vigilante de seguridad , Escolta y Vigilante de Explosivos. clicar en el siguiente enlace https://www.policia.es:12098/VIGSEGUR/consultaEstado.jsp http://elojodelvigilante.com/2015/01/27/vigilante-de-seguridad-y-sus-especialidades-publicados-los-resultados-finales-de-la-convocatoria-614/

Sector de seguridad privada en España ,persepectiva vigilantes Como bien ha publicado en diversos medios de comunicación el señor Don Esteban Gandara, Comisario Jefe de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana, en España hay una media de 100.000 vigilantes trabajando en el sector, a pesar de que la Policía Nacional haya habilitado a más de 200.000. Es una pena que a nadie parezca importarle el por qué de esta diferencia entre habilitaciones otorgadas y vigilantes reales trabajando en el sector. Intrusismo profesional En este sector el intrusismo supera el 40 por ciento. Es decir, de la cifra de 100.000 la figura del auxiliar de servicios supera los 40.000. Esta figura es ilegal, dado que no está tipificada ni en la ley de seguridad privada ni tampoco en su reglamento, y los principales promotores de esta idea no son solo las empresas de seguridad sino los

Cuando entre nuevo en una empresa de transportes , el primer día me pusieron con un tipo que no tenia dientes , con perilla y las manos llenas de sellos de oro. La primera impresión fue mala , el tipo tenia toda la pinta de ser un fanfarrón de barrio. Pero a diferencia del resto de compañeros , este no te miraba por encima del hombro ni te menospreciaba por ser nuevo. Era un tipo muy alocado que no paraba de cantar , ni de hacer el chorra . La verdad es que fue el único , que me hizo reír y pasármelo bien en mi jornada. Además me enseñaba el oficio e incluso me daba los albaranes para que se los hiciera yo , para que pudiese aprender a portear. No era perfecto , con el tiempo me di cuenta que abusaba de mi confianza y siempre me daba toda la moneda , para que me la cargase yo ( Además de los albaranes ) yo que no era tonto me daba perfecta cuenta de lo cara dura que era el tipo , pero la verdad es que me lo pasaba muy bien con él . Como me cargaba con todo su trabajo , aprendí rápid

Presentación PERITO JUDICIAL DE LOS TRIBUNALES MADRID & DE PARTE A NIVEL NACIONAL. TRABAJAMOS PARA EMPRESAS Y PARTICULARES A NIVEL NACIONAL. INVESTIGACIONES Y AUDITORÍAS EN SEGURIDAD EN GENERA RATIFICANDO TODOS NUESTROS INFORMES PERICIALES Y PRUEBAS ANTE LOS TRIBUNALES DE TODA ESPAÑA REALIZACIÓN DE INFORMES PERICIALES, Y AUDITORIAS DE SEGURIDAD, PARA LA DEPURACIÓN DE RESPONSABILIDADES CIVILES & PENALES DE EMPRESAS DE SEGURIDAD, Y/O MALA PRAXIS DE LAS MISMAS Y DE SUS EMPLEADOS. INVESTIGACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO Y ACCIDENTES LABORALES. DIRECCIÓN, GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE EMPRESAS Y SUS DEPARTAMENTOS DE SEGURIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD DE EVENTOS EN GENERAL. DEPURACIÓN DE RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD DE EMPRESAS Y PARTICULARES EN GENERAL, AGRESIONES, DAÑOS, ABUSO DE AUTORIDAD. INTRUSISMO PROFESIONAL Y COMPETENCIA DESLEAL. ESPIONAJE INDUSTRIAL. MALOS TRATOS FAMILIARES, VIOLENCIA DE GÉNE

nuevas convocatorias 2015 Resolución de 4 de diciembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueban las bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos y escolta privado, para el año 2015. De conformidad con lo establecido en la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada; en el Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada, modificado por los Reales Decretos 938/1997, de 20 de junio, 1123/2001, de 19 de octubre, 4/2008, de 11 de enero y 1628/2009, de 30 de octubre; en la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de seguridad privada, y en la Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad, de 12 de noviembre de 2012, por la que se determinan los programas de formación del personal de Seguridad Privada. Teniendo en cuenta asimismo, lo establecido en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se