El blog de la seguridad

Imprimir Contenido Dia de asuntos propios (a fecha octubre 2016)  por  Valkyria Artículo 46 del convenio de seguridad j) Permiso retribuido de un día por asuntos propios, estando sujeto a las siguientes condiciones: 1. No podrá utilizarse durante los períodos de máxima actividad, comprendidos entre el 15 de diciembre y el 15 de enero del año siguiente, durante el período del Domingo de Ramos al Lunes de Pascua, ambos incluidos, ni durante el período vacacional de los meses de julio y agosto, salvo autorización de la empresa. 2. No podrá ejercerse este derecho en el mismo día de manera simultánea por más del 5% de la plantilla del centro de trabajo al que pertenezca el trabajador. Esto nos dice el convenio actual. Lo que significa que el día de asuntos propios se paga, o se cobra, dependiendo si eres empresario o trabajador, je jeee. Y ¿Cuánto se cobra o se paga por ese día? Pues las horas que tuvieses estipuladas en tu cuadrante de trabajo para ese dí

  Urgente , necesitamos mas formacion Hola compis: El titulo del post es algo extravagante si quereis pero se me ocurre después de hablar con muchos compañeros que hace ni dos años que tienen la tip y ya tienen dificultades en distinguir lo que es un hurto de un robo como ejemplo. Compañeros que en sus servicios son capaces de todo hasta de llevar carros de compras pero incapaces de resolver un verdadero problema en su centro de trabajo. Creo que nuestro prestigio radica en a formación que obtenemos , pero si de por si ya tenemos bastante buena formación quizás alguien , os centros de formación etc deberían dar un salto de calidad y dar dicha formación mas prácticamente. Hay algo que se echa en falta al finalizar los cursos de 180 horas, y son las practicas acompañando a vigilantes en su servicio cotidiano, de tal forma que vean la dura realidad y además que sepan lo que estudian puesto en practica. La formación esta bien pero podría mejorarse sustancialmente y cualitati

Imprimir Contenido EVENTOS,EVENTOS Y MAS EVENTOS, PAN PARA HOY HAMBRE PARA MAÑANA  por  josepmarti Ayer a las 23:12 Hola compañeros: Se me ha ocurrido hacer un post sobre algo que parece estar de moda hoy en día, los eventos del tipo que sea, fiestas de pueblos patronales, fiestas en pabellones deportivos, eventos deportivos, espectáculos  variados etc , carreras de coches, motos etc, en fin que no diré que no sepáis ya de antemano. Pero el tema que nos ocupa es el siguiente: No creéis que se abusa un poco de la precariedad en los eventos?. Se debería pagar algún plus extra por hacer eventos de dos o tres días máximo y no solo a convenio como están haciendo? Creo sinceramente que si , que se debería pagar bastante mas , ya que un vigilante de seguridad probablemente se sienta mas seguro sabiendo que le vale la pena asistir a dicho evento tanto socialmente como económicamente, quiero decir que no es lo mismo decir para lo que me van a pagar paso de meterme en

Imprimir Contenido EXPERIENCIA EN NUEVO CENTRO COMERCIAL .   Hola Compañer@s,:   Escribo muy poco aquí. Entro más para leer, pero como me apunté al concurso les comentaré mi más recién experiencia. Cuando me apunté al concurso no sabía que hay que meter 4 historias, será difícil para mí..    Hace poco me llamaron para empezar el servicio en un centro comercial. Jornada completa, contrato de 6 meses con 3 meses de prueba, con posibilidades de quedarme en el sitio, era un servicio nuevo. Cogieron bastante gente, unos 20-30, más los auxiliares. Yo no tenía el cursillo de centros comerciales, hasta ahora no me tocó hacerlo, y me mandaron hacerlo, de pago. Todo bien, pensé yo, hasta el primer día de servicio. El servicio de vigilancia empezó con dos semanas de antelación de la apertura. Iré al tema, saltar un poquito los detalles.   El servicio: vigilar que los operarios y los trabajadores de las miles de empresas, de las tiendas, restauran